Digital-город будущего для развития HiPo-лидеров
В быстро растущей ГК «Самолёт» требовалось создать удобное digital-пространство развития для HiPo — High Potential: сотрудников, способных стать будущими лидерами. Интерфейс должен был быть понятным для ежедневного использования, поддерживать сложную образовательную программу и сохранять преемственность айдентике ГК «Самолёт».
Визуальную систему построил на фирменной синей палитре, модульной логике и лёгких линейных иллюстрациях. Простая навигация, ясная иерархия карточек и знакомые паттерны ленты сделали интерфейс удобным даже при большом объёме заданий. Вовлекающий образ digital-города объединял четыре направления программы — EQ и коммуникации, цифровую грамотность, мышление, гибкость и адаптивность — и рос вместе с прогрессом участников.
В программу включились 480 участников. Получено более 30 000 ответов, 3 000 из них проверены вручную; сотрудники предложили 34 концепции айдентики и решили 246 командных кейсов. eNPS участников вырос с 10,3% до 59,74%.
